Go to Contents
بحث

جميع العناوين

زيادة الحد الأدنى للأجور 5% للخمس سنوات المقبلة إلى 9,620 وون

2022.06.30 10:09
زيادة الحد الأدنى للأجور 5% للخمس سنوات المقبلة إلى 9,620 وون - 1

سيئول، 30 يونيو(يونهاب)-- قال مسؤولون اليوم الخميس إن ممثلي كل من العمالة والإدارة في كوريا الجنوبية وافقوا على تحديد الحد الأدنى للأجور في الساعة للعام المقبل عند 9,620 وون (7.41 دولار أمريكي)، في زيادة بنسبة 5 في المائة عن هذا العام.

أبرمت لجنة الحد الأدنى للأجور، التي تتألف من تسعة أعضاء من كل من العمال والشركات وعامة الناس، الاتفاق ليلة الأربعاء خلال جلسة عامة عقدت في المجمع الحكومي في سيجونغ.

يُترجم المعدل الجديد إلى أجر شهري قدره 2.02 مليون وون. سيتم تطبيقه بالتساوي في جميع الصناعات.

خلال المفاوضات، دعا الجانب العمالي إلى زيادة كبيرة عن هذا العام الذي بلغ فيه الحد الأدنى 9,160 وون مطالبًا بتنفيذ وعد إدارة مون جيه-إن السابقة برفع الحد الأدنى للأجر بالساعة إلى 1,0000 وون.

وفي الوقت نفسه، دعا جانب الإدارة إلى تجميد الحد الأدنى المطبق للعام الجاري، مشيرًا إلى الأضرار الاقتصادية الناجمة عن جائحة كورونا، إلى جانب ارتفاع سعر الفائدة والتضخم وارتفاع سعر الصرف.

تم اقتراح الرقم النهائي من قبل المفوضين الذين يمثلون المصالح العامة بعد فشل مفوضي العمل والإدارة في سد الفجوة في وجهات النظر، وتم تأكيد الاقتراح بحصوله على الأغلبية 12 صوتًا مقابل صوت.

وغادر جميع المفوضين التسعة من عامة الناس الغرفة قبل التصويت. كما غادر أربعة من تسعة مفوضين عماليين أوصى بهم الاتحاد الكوري لنقابات العمال الغرفة احتجاجًا على الاقتراح قبل التصويت.

بموجب القانون، يتعين على اللجنة تقديم الحد الأدنى الجديد للأجور إلى وزير العمل، الذي يتعين عليه بعد ذلك الإعلان عنه بحلول الخامس من أغسطس. وهذه هي المرة الأولى منذ ثماني سنوات التي تصدر فيها اللجنة حكمها في الوقت المحدد.

سيدخل الأجر الجديد حيز التنفيذ في 1 يناير 2023.

في ظل إدارة مون، ارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 16.4% في 2018، و 10.9% في 2019، و 2.9% في عام 2020، وأدنى معدل على الإطلاق بنسبة 1.5% في عام 2021.

(انتهى)

heal@yna.co.kr

كلمات رئيسية
حجم الكتابة

مثال لحجم الكتابة

A A

SAVED

مشاركة

للحصول على الرابط، اضغط على URL طويلا

كيف يمكن ان نتطور؟

عرض

شكرا على ردك!